laptop

Als jij een HR-professional of manager bent bij een organisatie, heb je mogelijk verschillende strategieën geprobeerd in een poging werknemers gelukkiger te maken (zoals personeelskortingen en leuke evenementen ) alleen om te zien dat de medewerkerstevredenheidscores ongewijzigd blijven. Maar heb je overwogen wat voor soort werknemerservaring je biedt? Hoe wordt de ervaring van werknemers gedefinieerd en hoe kun je die stimuleren? Hieronder lees je het!

Onthoud dat Ambius klaar staat om uw kantoor van planten te voorzien die uw werknemerservaring zullen verbeteren en de productiviteit en het welzijn zullen verbeteren.

Het definiëren van werknemerservaring

Auteur en spreker Jacob Morgan schrijft in een artikel op de website van de Society for Human Resource Management dat de ervaring van werknemers bestaat uit drie elementen:

  • Cultuur
  • Technologie
  • Fysieke werkruimte

Cultuur is nogal abstract, maar omvat de stemming op de werkplek en de structuur van de organisatie. Technologie omvat medewerkershulpmiddelen zoals software en mobiele apparaten. Fysieke werkruimte is waarschijnlijk het meest concreet - het omvat dingen zoals kunst aan de muur of een sportschool.

indoor plants

Werknemerservaring versus betrokkenheid

Morgan merkt op in zijn artikel dat werknemersbetrokkenheid anders is dan werknemerservaring. Hoewel bedrijven mogelijk geprobeerd hebben de betrokkenheid van werknemers te vergroten, verbetert het niet. Hij betoogt: "... in plaats van te proberen mensen te dwingen zich aan te passen aan verouderde werkmethoden, moeten organisaties hun werkplekpraktijken aanpassen aan hun mensen." De echte vraag is dus: hoe kunnen we dit bereiken?

Planten en medewerkerservaring; biofilie

Een deel van het antwoord op die vraag kan liggen in interieurbeplanting. Planten bieden belangrijke voordelen in de werkruimte en hebben het potentieel om de algemene ervaring van werknemers te verbeteren dankzij het principe van biofilie. Biofilie is het idee dat mensen inherent op zoek zijn naar een verbinding met de natuur. Planten en andere verbeteringen op basis van de natuur kunnen de gezondheid van mensen helpen verbeteren en tegelijkertijd de productiviteit  verhogen. Uw organisatie heeft de kans om de ervaring van werknemers te verrijken met functies zoals planten, geuren en kunst.

Impact van interieurbeplanting op de medewerker

Interieurbeplanting kan een belangrijke rol spelen bij het stimuleren van de werknemerservaring in uw organisatie, wat resulteert in gelukkigere werknemers die meer gedaan krijgen. In feite is aangetoond dat mensen die op kantoren werken minder ziektedagen gebruiken en de productiviteit hoger is wanneer interieurbeplanting deel uitmaakt van de omgeving. Ook kunnen planten de niveaus van koolstofdioxide en stof in de lucht verlagen en kunnen ze de achtergrondgeluiden binnen verminderen.

Hier wat specifieke feiten over hoe planten een positieve impact kunnen hebben;

  • Mensen die binnen werken voltooien taken 12% sneller als ze planten in de zichtlijn hebben, vergeleken met mensen zonder planten in de kamer. Ze hebben ook een betere concentratie.

(Bron: Washington State University)

  • Met de toevoeging van planten aan de werkomgeving daalde er een vermindering van gezondheidsklachten (bijvoorbeeld hoesten en vermoeidheid) bij ziekenhuismedewerkers en kantoormedewerkers.

(Bron: Fjeld T. Het effect van binnenbeplanting op gezondheid en ongemak bij werknemers en schoolkinderen.  HortTechnology.)

  • Bloeddruk was afgenomen en stress verminderd, met visuele blootstelling aan planten. (Bron: University of Vermont)

Met al deze kennis is het duidelijk dat interieurbeplanting een geweldige manier kan zijn om mentaal en fysiek welzijn tot stand te brengen en een positieve werkervaring voor werknemers te bevorderen.