© 2025 Rentokil Initial plc is onderworpen aan de Nederlandse wetgeving. Alle rechten voorbehouden. Wettelijke vermelding.
Social Return is voor ons meer dan een verplichting; we zien het als een kans om een positieve impact te maken op de samenleving. Bij Ambius zetten we ons actief in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen en te begeleiden naar waardevol werk.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO), inclusief Social Return, vormt een integraal onderdeel van onze bedrijfsstrategie. Wij streven naar een evenwicht tussen ‘People’, ‘Planet’ en ‘Profit’, in lijn met onze MVO-visie.
Social Return begint bij een sterk HRM-beleid en verantwoordelijk werkgeverschap. Als betrokken werkgever zorgen wij voor veilige en prettige werkomstandigheden, ondersteunen we onze medewerkers intensief en bieden we hen diverse opleidingskansen. Voor ons is de ontwikkeling van medewerkers een voortdurend proces.
Om werkgelegenheid te bevorderen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, hebben wij diverse initiatieven opgezet en blijven we deze stimuleren om optimale resultaten te behalen.
Zo zijn we momenteel in gesprek met verschillende partijen die bemiddelen bij de werving van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast werken we samen met Zozijn, een organisatie die mensen met een beperking ondersteunt door hen een zinvolle dagbesteding te bieden. Het doel is om hun maatschappelijke participatie en persoonlijke ontwikkeling te bevorderen. Bij Ambius helpen dagelijks enkele Zozijn-deelnemers mee met het opmaken van plantenbakken. Tijdens de kerstperiode breidt deze groep uit om te ondersteunen bij de voorbereidingen van alle kerstactiviteiten. Ambius biedt hierbij begeleiding om hun werk goed te laten verlopen.
Daarnaast bieden we regelmatig stageplaatsen aan studenten van groenopleidingen of het speciaal onderwijs. Deze stagiaires, vaak met een niveau 2 of een beperking zoals autisme, werken bij ons in het ‘Warehouse’. Hier assisteren zij met taken zoals het vullen van plantenbakken met hydrokorrels of het plastificeren van de bakken, waarbij ze waardevolle praktijkervaring opdoen.
Op dit moment zijn er 10 medewerkers vanuit St. Zozijn werkzaam in het Greenhouse van Ambius. 25% van deze medewerkers hebben een “SROI’ achtergrond en zijn inmiddels in dienst van onze organisatie. Alle medewerkers hebben een persoonlijk ontwikkelplan en worden begeleid vanuit Ambius. Onze organisatie is een gecertificeerd leerbedrijf voor regulier en speciaal onderwijs.
8 enthousiaste toppers en de specialistisch ondersteuner van de St Zozijn helpen met de voorbereidingen en sortering van de kerstdecoraties.