SDG 10: ongelijkheid verminderen

Bij Ambius zetten we ons actief in voor SDG-doel 10 van de Verenigde Naties: het verminderen van ongelijkheid. Dankzij ons diversiteits- en inclusiebeleid én de samenwerking met Stichting Zozijn leveren we een concrete bijdrage aan het bevorderen van inclusiviteit en het creëren van gelijke kansen.

Stichting Zozijn biedt ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking, met als doel hen te helpen een volwaardig leven te leiden binnen de samenleving. Door onze samenwerking ondersteunen we hun missie en bieden we participatiekansen op de werkvloer.

Onze gezamenlijke inspanningen richten zich op het bieden van werkgelegenheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Bij Ambius worden cliënten van Zozijn betrokken bij projecten in ons Greenhouse, waar zij vaardigheden ontwikkelen en waardevolle werkervaring opdoen.

We streven naar een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Door te werken aan diversiteit en inclusief leiderschap maken we onze organisatie sterker. Ons beleid richt zich op het voorkomen van discriminatie, het waarborgen van gelijke beloning en het bieden van toegankelijke kansen. Uit ons interne medewerkersonderzoek blijkt dat 89% van onze medewerkers zich begrepen en gewaardeerd voelt – een stijging van 3% ten opzichte van drie jaar geleden.

Met regelmatige evaluaties en rapportages blijven we transparant over onze voortgang. Zo bouwen we aan een inclusieve werkomgeving waarin elk individueel talent kan groeien.